เปลื่ยนพนักงานขี้เกียจz-z857035365401.jpg)
"ธุรกิจยิ่งโต ผู้บริหารยิ่งเหนื่อย...
เลิกเสียเวลาแก้ปัญหาเรื่องคน
แล้วปล่อยให้เราวางระบบจัดการแทนคุณ"
รายได้และปัญหาขององค์กร... ล้วนมีต้นตอมาจาก "พนักงาน"
วันนี้ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ต้องลงมาแก้ปัญหาด้วยตัวเอง ทำให้ต้องเหนื่อยซ้ำซากและเสียเวลาบริหารธุรกิจ
วงจรปัญหาเรื่องคน...
ที่ดึงเวลาชีวิต CEO มากที่สุด
"คนเก่งไม่อยากอยู่ คนอยู่ไม่อยากเก่ง... อย่าปล่อยให้การบริหารคน ดึงรั้งเวลาการเติบโตของบริษัท"
หากองค์กรไม่มีระบบป้องกันที่แข็งแรง ผู้บริหารจะต้องเสียเวลามานั่งปวดหัวกับปัญหาเหล่านี้ทุกวัน
เสียเวลากับการลาทิพย์
พนักงานลาป่วย 1-2 วันโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ หรือเด็กรุ่นใหม่ใช้สิทธิลาป่วยเต็ม 30 วันแต่งานไม่เดิน
เสียเงินฟรีกับช่วงทดลองงาน
ปล่อยพนักงานทดลองงานเกิน 120 วันโดยไม่รู้ตัว พอจะเลิกจ้างกลับต้องเสียทั้งเวลาสู้คดีและเสียเงินค่าชดเชย
เหนื่อยกับวัฒนธรรมเช้าชามเย็นชาม
พนักงานเก่งๆ ลาออกไปหมด ส่วนคนไม่เก่งก็ไม่ยอมออก อยู่ไปวันๆ ให้เป็นภาระองค์กร
เจ็บปวดกับการปั้นคนไปเป็นคู่แข่ง
อบรมสอนงานจนเก่ง สุดท้ายลาออกไปดึงฐานลูกค้า หรือรู้ความลับบริษัทแล้วชวนกันลาออกไปตั้งบริษัทแข่ง
กลยุทธ์เลิกจ้างและจัดการทุจริต...
จบปัญหาผู้บริหารไม่ต้องปวดหัว
"การเลิกจ้างที่ผิดพลาด... จะเปลี่ยนนายจ้างจาก 'ผู้เสียหาย' เป็น 'จำเลย' ที่ต้องเสียเวลาสู้คดีในศาล"
คุณไม่ต้องเสียเวลาไปปะทะอารมณ์หรือขึ้นศาลด้วยตัวเอง ทีมที่ปรึกษากฎหมายและทนายความของเศรษฐลักษมิ์ จะเข้ามาจัดการความเสี่ยงเหล่านี้แทนคุณ
- จัดการใบเตือนให้มีผลทางกฎหมาย เราออกแบบใบเตือนให้ถูกต้อง ระบุความผิดและบทลงโทษชัดเจน เพื่อไม่ให้กลายเป็นใบเตือนไร้ค่าเมื่อต้องสู้คดี
- เลิกจ้างตัวปัญหา โดยไม่ต้องจ่ายชดเชย (มาตรา 119) ในกรณีพนักงานทุจริต หรือจงใจทำให้บริษัทเสียหาย เราจะเข้าไปช่วยจัดทำกระบวนการสอบสวน รวบรวมพยานหลักฐาน และทำบันทึกรับสารภาพให้แน่นหนา โดยที่ CEO ไม่ต้องลงมาเหนื่อยเอง
- ล็อกความลับด้วยสัญญาจ้าง เราออกแบบสัญญากำหนดพื้นที่ ระยะเวลา และเงินชดเชยห้ามประกอบธุรกิจแข่งที่สมเหตุสมผล เพื่อป้องกันพนักงานเอาสูตรลับหรือลูกค้าไปเปิดร้านแข่ง และให้ศาลแรงงานบังคับใช้ได้จริง
ยกระดับ HR สู่ "มือขวา CEO"
ช่วยแบ่งเบาภาระ
"เมื่อระบบมันใช่ ผู้บริหารก็ไม่ต้องเหนื่อย... เปลี่ยน HR ธุรการ ให้เป็นขุนพลที่ช่วยคุณสร้างรายได้"
เราจะเข้าไปวางระบบให้องค์กรเดินหน้าได้เอง เพื่อให้หัวหน้างานสามารถแก้ไขปัญหาและพัฒนาลูกน้องได้โดยไม่ต้องรอคำสั่งจาก CEO
HR ร่วมสร้างทีมขาย
พัฒนาเครื่องมือ Sales Process ช่วยตอบข้อโต้แย้ง เพื่อให้ทีมขายปิดยอดได้ทะลุเป้า โดยผู้บริหารไม่ต้องลงไปขายเอง
HR ร่วมสร้างทีมการเงิน-บัญชี
เสริมระบบป้องกันหนี้เสีย วิเคราะห์เครดิตลูกค้า และเก่งบริหารหนี้ค้างชำระแม้ลูกหนี้จะหนีหรือล้มละลาย
HR ร่วมสร้างหัวหน้าทีม
พัฒนาทักษะผู้นำ ให้เก่งในการสอนงานลูกน้อง ป้องกันปัญหา และบริหารคนต่าง Generation ได้อย่างราบรื่น
5 วิกฤตคนในองค์กรที่นายจ้างมักพลาด
พร้อมทางออกจบปัญหาโดยผู้บริหารไม่ต้องเสียเวลา
"อย่าปล่อยให้ธุรกิจหยุดเติบโต เพียงเพราะคุณไม่มีเวลา... ให้เราเป็นกุนซือช่วยจัดการปัญหาหลังบ้านแทนคุณ"
อัตราค่าบริการที่คุ้มค่ากว่าเวลาที่คุณต้องเสียไป
บริการที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน & HR ประจำองค์กร เฉลี่ยเท่ากาแฟ 1 แก้วต่อวัน (เมื่อสมัครแพ็กเกจรายปี)
- รายงานประเมินความเสี่ยงกฎหมายแรงงานที่ซ่อนอยู่ในบริษัทคุณ (สัญญาจ้าง, ใบเตือน, ข้อบังคับ)
- การวิเคราะห์แก่นปัญหาที่ทำให้พนักงานไร้ Passion
- แผนปฏิบัติการ 30 วันแรกในการพลิกโฉมระบบพนักงานให้ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
คืนเวลาชีวิตให้ผู้บริหาร! หยุดวงจรเหนื่อยซ้ำซากกับปัญหาเรื่องคน แล้วให้เศรษฐลักษมิ์เข้าไปจัดการแทนคุณตั้งแต่วันนี้
Hotline 24 ชม.: 094-982-5555 | Line Official: @settaluck
z-z735216578174.jpg)
HR เจ้าระเบียบ ทำอย่างไร?
นายจ้างไม่เชื่อว่าลาป่วย ทั้งที่มีใบรับรองแพทย์ แถมโดนย้าย
ที่ปรึกษาธุรกิจ - กฎหมาย ด้วยหลักการคิดนอกกรอบคำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้าเป็นหลัก ที่มุ่งเน้นให้เกิดประโยชน์สูงสุดเป็นที่ตั้งจากมุมมองนักธุรกิจ ผู้บริหารจิตวิทยา การบริหารบุคคล HR และกฎหมายต่าง ๆ กับการใช้กลยุทธ์ วางระบบให้คำปรึกษาในการป้องกันและแก้ไข ปัญหาต่าง ๆ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนของธุรกิจคุณ
1000/25 อาคาร พีบี ทาวเวอร์ ชั้น 8 ถนนสุขุมวิท 71 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
Copyright © 2021. www.settaluck.com. All Rights Reserved
