วางแผนเพื่อทายาทสืบทอดกิจการ

บริษัท เศรษฐลักษมิ์ จำกัด

ที่ปรึกษาธุรกิจ - กฎหมาย ด้วยหลักการคิดนอกกรอบคำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้าเป็นหลัก ที่มุ่งเน้นให้เกิดประโยชน์สูงสุดเป็นที่ตั้งจากมุมมองนักธุรกิจ ผู้บริหารจิตวิทยา การบริหารบุคคล HR และกฎหมายต่าง ๆ กับการใช้กลยุทธ์ วางระบบให้คำปรึกษาในการป้องกันและแก้ไข ปัญหาต่าง ๆ เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนของธุรกิจคุณ

1000/25 อาคาร พีบี ทาวเวอร์ ชั้น 8 ถนนสุขุมวิท 71 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

ติดต่อเรา

094-982-5555 , 083-9666-519

กงสี Law

เศรษฐลักษมิ์

@settaluck

ranee@settaluck.legal

ปัญหาธุรกิจครอบครัวที่ส่งผลร้ายแรงมากที่สุด

คือการที่พี่น้องต้องทะเลาะฟ้องร้องกัน จากความเข้าใจผิดในกรรมสิทธิทรัพย์สินที่มีอยู่ในชื่อทายาท ซึ่งแท้จริงแล้วอาจไม่ใช่เจ้าของกรรมสิทธิ์เพราะไม่ได้ชำระเงิน ไม่มีหลักฐานการให้ และหลงต่อสู้เรียกร้องจากคำแนะนำของทนายความที่ไม่เชี่ยวชาญในวัฒนธรรมครอบครัว หรือแย่งสมบัติ แย่งกิจการ ไม่สนใจการบริหารธุรกิจ แข่งกันขอเงินขอทรัพย์สิน ที่มาของความลำเองที่ลูกหลานไม่เข้าใจพ่อแม่จากความเป็นห่วงที่ไม่คิดทำพินัยกรรม และปล่อยความผิดพลาดจากการบริหารกิจการ การทำงบการเงิน การจัดทำรายรับจ่ายที่เกี่ยวข้องกับบัญชีธุรกิจที่ส่งผลกระทำต่อมรดกของพ่อแม่ และทรัพย์สินที่ใส่ชื่อลูกหลากถือแทนที่ต้องถูกฟ้องทวงคืน จนส่งผลต่อการล่มสลายของกิจการในที่สุด หรือกลายเป็นมรดกเลือดฟ้องร้องเรียกคืนทรัพย์สิน จากการที่พ่อแม่ไม่ได้ทำพินัยกรรมฉบับสร้างรักสามัคคีไม่กล้าฟ้องร้อง

ความเสี่ยงที่พ่อแม่ พี่น้อง LGBTQ+ เขยสะใภ้ จด - ไม่จดทะเบียนสมรส ต้องรีบแก้ไข

ความเสี่ยงจากพ่อแม่สร้างไว้ ที่ควรต้องลงมือแก้ในทันที (ระเบิบเวลาเมื่อพ่อแม่จากไป) ให้ทายาทเป็นกรรมการ

เซ็นงบการเงินส่งเจ้าหน้าที่รัฐ โดยไม่มีประชุมผู้ถือหุ้นจริง = แจ้งความเท็จ

(ทายาทอื่นเตรียมหยิบมาฟ้องร้อง ฯลฯ)

กรรมการทายาทระบุกู้ยืมเงนบริษัท = เป็นหนี้บริษัท

(เสี่ยงถูกยึดทรัพย์สินส่วนตัว สินสมรส กรรมสิทธิ์ร่วม คู่สมรสไม่จดทะเบียน = เสี่ยง)

รับเงินโอนบัญชีสองนอกระบบเลี่ยงภาษี = ยักยอกเงินบริษัท = โทษอาญา

(สินส่วนตัว สินสมรส เงินที่ใครรับโอนไป = เสี่ยง)

ให้ทรัพย์สินฝากใส่ชื่อลูกถือแทน เข้าใจผิดคิดว่าของตัวเอง ไม่คืน หุ้น / ที่ดิน / รถยนต์ ฯลฯ

(ยักยอก = โทษอาญา ตัดสิทธิไม่รับรับมรดก)

hand-stopping-risk-wooden-blocks-from-falling-house

group-asia-business-people-stack-hands-together-celebration-achievement-office

ความเสี่ยงจากวัฒนธรรมครอบครัว ระเบิดเวลาพี่น้องเกลียดกัน

ทายาทเชื่อฟังทำงานมาก ถูกว่ามาก ไม่เหลือเวลา ไม่กล้าขอ ได้แต่ทนอด และอดทน
ปันผลไม่มี เงินเดือนน้อยไม่พอใช้ ต้องเก่งขอผ่านลูกหลาน
แอบโกง แอบยักยอก แอบให้ท้าย
ทายาทไม่เก่งงานแต่เก่งแอบขอ แอบให้ แอบลำเอียง เพราะเป็นห่วง
งานบริษัทไม่อยากทำ ขอเงินทำธุรกิจเอง
ทายาทคิดแต่จะขอผ่านหลาน ผ่านเขยสะใภ้เอาใจ
แอบซื้อทรัพย์สินให้ ความแตก พี่น้องลูกหลายอยู่เพราะหวังทรัพย์สิน

ความเสี่ยงจากทรัพย์สินพ่อแม่

พ่อแม่เป็นหนี้กู้ยืมเงินบริษัท ลูก ๆเสียงข้างมากรวมตัวยึดทรัพย์สินพ่อแม่เมื่อจากไป(มรดก)
พินัยกรรมไม่คิดทำ ทำตามแบบกฎหมาย ที่มาฟ้องร้องมรดกเลือด

ความเสี่ยงจากเขยสะใภ้

หุ้นของทายาทได้มาหลังสมรส = สินสมรส ที่พร้อมแบ่งเมื่อเลิกลา หรือเสียชีวิต สู่คนนอก
ที่ดินพ่อแม่ยกให้ ลูกเสียชีวิตกลายเป็นมรดกคู่สมรสมีสิทธิ แบ่งทรัพย์สินธุรกิจเสียหาย
ไม่จดทะเบียนสมรส ร่วมกันเลี้ยงดูบุตร มีสิทธิ์รับกรรมสิทธิครึ่งหนึ่ง
แยกกันอยู่แต่ไม่ยอมหย่า ทรัพย์สินแบ่งครึ่งจนกว่าจะหย่า
หนี้สินทายาทคู่รักเขยสะใภ้ กระทบหุ้นกิจการที่อาจถูกเจ้าหนี้ยึดขายทอดตลาด
ทายาท LGBTQ ไม่ได้จดทะเบียนสมรสเพราะกฎหมายยังไม่ผ่าน ความมั่นคงในชีวิตยังไม่มีเพราะความไม่ชัดเจนในการจัดการทรัพย์สิน และแผนสืบทอดกิจการ

ทางออกของการป้องกัน แก้ไขปัญหา

1. การวางแผนสืบทอดทายาทกิจการและทรัพย์สินแบบยั่งยืน

2. สร้างแผนสวัสดิการ และธรรมนูญครอบครัว

3. สร้างธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน

สร้างพนักงานให้อยากเก่งอยากเติบโตกับองค์กร เก่งปิดการขายลูกค้าใหม่ ลูกค้าเก่าซื้อซ้ำบอกต่อ
สร้างระบบป้องกันหนี้เสีย วิเคราะห์ความเสี่ยง นโยบายเครดิต
สร้างแผนบริหารหนี้เสียแม้ปิดหนีล้มละลาย ลูกหนี้ตาย